在2019冠状病毒病面前采取安全行动

美国国税局(IRS)最近发布了2020-68年国税局通知，为实施《bet9游戏平台》的雇主提供指导, 该法案于2019年12月由特朗普总统签署成为法律.   该新闻稿发布之际，该国许多组织正在应对COVID-19大流行.  在大流行期间，雇主之间持续讨论的一个话题是如何管理组织的人员并继续为员工提供最佳福利选择.    美国国税局通知2020-68澄清了《bet9平台游戏》提供的许多福利选择, 包括在雇主赞助的退休计划中覆盖兼职员工，以及在生孩子或领养孩子时免罚款提款.  您和您的组织应该了解的《bet9平台游戏》中的其他关键细节包括:

1. 小型雇主自动注册抵免-这500美元的抵免适用于员工不超过100人的组织，他们至少可以获得5美元,从雇主处领取上一年度的补偿, 并已设立合资格的自动供款安排.  当雇主首次将EACA纳入合格雇主计划时，获得该抵免的合格期限开始.  例如, 如果计划在2021年实施EACA, 该组织可能有资格在2021年(2021 - 2023年)开始的连续三年抵免期内获得500美元的税收抵免。.

2. 多雇主计划(MEPs)和联合雇主计划(pep)——《bet9平台游戏》允许雇主从多个组织汇集资源，创建MEPs或pep，以减少维护员工福利计划的管理成本，并利用规模经济. 除了不受共同利益规则的约束外，pep与mep类似. 意义, 参与PEP的雇主可能彼此无关, 然而，他们必须有共同的利益——而不是参与计划——才能参加欧洲环境保护计划.g.一个共同的行业团体的成员或位于一个狭窄的地理区域内的雇主. 《bet9平台游戏》下的新法律还保护参与的雇主，使其免受惩罚，如果另一名MEP或PEP成员违反了其在该计划下的责任.

这些只是《bet9平台游戏》中包含的一些条款.  如果您(或您的组织)有进一步的问题，请查看我们的内部 施耐德唐斯退休bet9平台游戏安全法案电子书 或与施耐德唐斯的写小组成员联系以获取更多信息.  

来源:

http://www.jdsupra.com/legalnews/irs-notice-2020-68-implementing-long-23208/ 
http://www.hrmorning.com/articles/irs-issues-401k-guidance-on-secure-act-regs/ 
http://www.irs.gov / pub / irs-drop / n - 20 - 68.pdf